Unternehmensleitbild des Seniorenzentrums NORA
Dieses Leitbild ist die Basis unseres Handelns. Wir streben die optimale Unterstützung der Bewohnerinnen und Bewohner an, die wir in unserer Einrichtung pflegen und betreuen. So wollen wir ihnen ein möglichst langes, selbstständiges und eigenverantwortliches Leben ermöglichen. Unsere Aufgaben erfüllen wir auf einem hohen qualitativen Niveau. Dabei lassen wir uns von den folgenden Zielen und Leitmotiven leiten. Sie bilden die Basis für ein gutes Miteinander von Bewohnern, Mitarbeitern und Gästen unseres Seniorenzentrums.
Wir achten einander
Der Respekt vor den Grenzen des Anderen hat für uns eine hohe Priorität.
Wir begegnen uns mit Würde und Respekt
Wir wahren die Individualität und Bedürfnisse des Einzelnen.
Wir übernehmen freiwillig gesellschaftliche Verantwortung
Wir stärken die Bindung zu unseren Bewohnern und Mitarbeitern durch verantwortungsvolles und werteorientiertes Handeln. So verbessern wir das Arbeitsklima und erhöhen die Zufriedenheit.
Wir arbeiten wirtschaftlich und umweltbewusst
Voraussetzung für den Erfolg unserer Arbeit ist die Qualität unserer Leistungen sowie deren kontinuierliche Überprüfung und Weiterentwicklung.
Wir wollen immer besser werden
Wettbewerb spornt uns an. Wir wollen im Umfeld unseres Standortes in Lauenau eine führende Rolle unter den Pflegeheimen einnehmen. Finanzieller Erfolg und eine gesunde Entwicklung zählen zu unserem marktwirtschaftlichen Verständnis. Wir erbringen eine anspruchsvolle Leistung zu einem angemessenen Preis.
Wir setzen auf fachkompetentes Personal mit guten Ausbildungen
Unseren Mitarbeitern bieten wir regelmäßige Aus- und Weiterbildungen an. So tragen wir Sorge dafür, unser Personal ständig weiter zu qualifizieren, um den Bedürfnissen unserer Bewohner Rechnung zu tragen.
Wir legen Wert auf gute Kommunikation und Information
Wir begegnen uns offen und klären über die Hintergründe unsers Tuns auf.
Wir legen Wert auf einen kooperativen Führungsstil
Fehler und Konflikte sind Teil des Lebens. Wir begegnen ihnen konstruktiv und führen mit Zielsetzungen. Partizipation und Kooperation bestimmen dabei unseren Führungsstil.
Wir schaffen eine warme, freundliche Atmosphäre
Wir legen die Grundlage für ein verständnisvolles und vertrauensvolles Miteinander.
Wir betreiben eine aktive Öffentlichkeitsarbeit
Die Sorge um das Wohl des alternden Menschen ist eine öffentliche Aufgabe, die wir annehmen. Für dieses Ziel engagieren wir uns mit einer aktiven Öffentlichkeitsarbeit.
